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目前的身心障礙者權益保障法規定為了因應身心障礙者提前老化，中央主管機關應該建立讓他們提早退休的機制，但是勞委會一直沒有提出相關規定。有一群身心障礙勞工今天到監察院陳情，要求監委調查勞委會失職，他們主張放寬限制，讓身心障礙勞工在50歲就可以退休，提前領取老年年金。

坐著輪椅、下著雨，身心障礙者一群人來到監察院前面陳情。罹患小兒麻痺的張先生今年51歲，就算他工作將近30年了，目前還是不能退休領勞保老年年金，但是他的身體已經漸漸在退化。

張先生及這群身心障礙勞工很不滿，民國96年7月"身心障礙者權益保障法"修法通過，因應身心障礙者提前老化，中央主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，但是四年半1629天過去了，勞委會還是沒有作為。

目前法律規定、年滿六十歲勞保投保滿15年才能請領老年年金，但殘障聯盟主張身心障礙者應該50歲就可以請領，因為勞委會公佈的資料也顯示，身心障礙者平均實際退休年齡是52.8歲，比國人平均實際退休年齡60.9歲，提早了7.9歲。對此勞委會表示，勞保是大家的錢，要精算勞保財務之後再研議。